Intake
Kort gesprek over het werk, de ploeg, het salaris of tarief en wat echt moet. Telefonisch of op locatie.
12 open vacatures·Hiring this week — 128 open rolesBekijk vacatures →
Technische werving· Landelijk
Technische monteurs voor datacenter-, installatie- en bouwprojecten door heel Nederland. Bekijk de open vacatures of vraag een monteur aan.
- GratisKANDIDAATPROFIEL VOORAF
- Vast en zzpBEIDE MOGELIJK
- € 0KOSTEN VOOR MONTEURS
VACATURES4LANDELIJK · VAST EN ZZP
Monteur nodig
Vertel wie je zoekt. Je spreekt Luuk direct, hij selecteert zelf, en je betaalt pas als je monteur begint.
- Vaste plaatsing of zzp
- Eén vaste prijs per monteur
- 3 maanden garantie
Werk zoeken
Vaste banen en zzp-opdrachten in de techniek, door heel Nederland. Je weet vooraf wat je verdient, en je gegevens gaan nergens heen zonder jouw ja.
- Altijd gratis voor monteurs
- Tarief vooraf bekend
- Inwerken in een vaste ploeg
Vakgebieden
Vast of zzp, door heel Nederland. Ander technisch vak? Neem ook contact op.
- ENGTechnologyEngineers, data and product for scale-ups and enterprise38 Bekijk vacatures →
- HLTHealthcareNurses, carers and clinical managers, compliance-checked26 Bekijk vacatures →
- FINFinanceQualified accountants, payroll and controllers19 Bekijk vacatures →
- HOSHospitalityChefs, general managers and front-of-house leaders17 Bekijk vacatures →
- INDIndustrialShift leads, engineers and temp workforce at volume22 Bekijk vacatures →
- EXEExecutive searchC-suite and VP searches, retained and confidential6 Bekijk vacatures →
Zo werken we
Stap 1 Stap 2 Zoeken
We benaderen monteurs actief, niet alleen wie toevallig op een vacature reageert.
Stap 3 Screenen
Elke kandidaat spreken we zelf: vakkennis, ervaring, VCA, VOG en beschikbaarheid.
Stap 4 Voorstellen
Je krijgt alleen monteurs die passen, met salaris of tarief en startdatum erbij. Jij kiest wie je spreekt.
Stap 5 Start en garantie
Je betaalt pas als je monteur begint. Gaat het binnen 3 maanden mis, dan zoeken we kosteloos een vervanger.
Open vacatures
Salaris of tarief erbij, locatie erbij, en je weet wie je contactpersoon is. Reageren kost twee minuten, zonder account.
Kennisbank
- GuideSalary guide 2026: what the market pays nowBands for 48 roles across six sectors, from the placements we made this year.
- ProcessHow a five-day shortlist actually worksMonday brief, Friday shortlist. The calendar behind the promise.
- EmployersHiring in a flat market without overpayingWhere the talent is moving, and what makes a counter-offer stick.
Veelgestelde vragen
Permanent placements are a percentage of first-year salary, invoiced on start date, with a 12-week replacement guarantee. Contract and temp are an hourly margin. Retained searches are staged: a third on brief, a third on shortlist, a third on placement.
Five working days is the median across all sectors. Temp and industrial seats are usually filled within 48 hours; executive searches run 25 to 40 days.
Every permanent placement carries a 12-week guarantee. If someone leaves in that window we re-run the search at no charge.
Yes. We run inside and outside IR35 contracts, pay umbrella or PAYE weekly, and handle the status determination with you.
For retained executive searches, yes. For permanent and contract roles we work contingent or exclusive, and exclusive briefs get a shorter shortlist promise.
Our industrial and hospitality desks fill 40+ temp seats in 48 hours and run rolling campaigns for new sites.
Employers
What do you charge?
Permanent placements are a percentage of first-year salary, invoiced on start date, with a 12-week replacement guarantee. Contract and temp are an hourly margin. Retained searches are staged: a third on brief, a third on shortlist, a third on placement.
Nog een vraag?
Mail ons je vraag. Je krijgt antwoord van een mens, niet van een bot.
Vraag een monteur aan of stuur je cv. Je spreekt direct met Luuk en hoort snel van ons.
6open vacatures